某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现

admin2009-05-05 35

问题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

选项 A、员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B、股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C、股票市场处于低迷状态
D、该公司员工心态不佳

答案A,B,C

解析该公司没有达到预期的激励目的，选项ABC皆有可能。股市低迷不是影响激励的因素。

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建设工程质量目标可以通过合同加以约定。对于合同约定的质量目标，必须保证其不得低于()要求的质量标准。

在双代号网络计划中，M工作有三项紧前工作，其最早开始时间分别为第6、8、9周，其持续时间分别为3、6、2周，则M工作的最早开始时间是第()周。

税收的形式特征可以概括为、、__。

某湖泊平均水深8m，最大水深12m，最小水深5m，水面面积30km2，其水域规模为()。

规划评估所要做的工作是()。

影响速动比率可信性的重要因素是存货的变现能力。()

简述考试焦虑的辅导方法。

在一个周长8π厘米的圆中，剪一个最大的正六边形，则六边形的边长是厘米，面积是平方厘米。

Youthisnotamatteroftimebutamatterofself-improvement,bothphysicallyandmorally.Beingagoodyouth,oneshouldhave

RainforestCityA)Apatchoftropicalrainforesthastwicethenumberofmammalspecies,fivetimesthebatsandbirdsandtent

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设工程质量目标可以通过合同加以约定。对于合同约定的质量目标，必须保证其不得低于()要求的质量标准。

在双代号网络计划中，M工作有三项紧前工作，其最早开始时间分别为第6、8、9周，其持续时间分别为3、6、2周，则M工作的最早开始时间是第()周。

税收的形式特征可以概括为______、______、______。

某湖泊平均水深8m，最大水深12m，最小水深5m，水面面积30km2，其水域规模为()。

规划评估所要做的工作是()。

影响速动比率可信性的重要因素是存货的变现能力。()

简述考试焦虑的辅导方法。

在一个周长8π厘米的圆中，剪一个最大的正六边形，则六边形的边长是________厘米，面积是________平方厘米。

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税收的形式特征可以概括为、、__。

在一个周长8π厘米的圆中，剪一个最大的正六边形，则六边形的边长是厘米，面积是平方厘米。