首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
admin
2015-10-09
58
问题
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
选项
A、缺勤率
B、工作满意度
C、生产数量
D、地区的净人口流入
答案
D
解析
缺勤率、工作满意度、生产数量均可以用作衡量人力资源管理的绩效指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4FMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为优化表决规则,提高业主组织决策效率,业主大会在专项维修资金使用事项中,应经专有部分占建筑总面积________以上且占总人数________以上的业主同意。()
公共关系推广活动与营业推广活动相比的主要特点是()。
对于某类住宅,A、B、C、D4个人有着不同的想法:A既想购买而且也能支付得起房款,B有能力支付房款但他不需要,C想购买但没有能力支付房款,D既没有钱也没有购买的欲望。房地产开发商甲看中了这类住宅的未来市场,已经准备了充足的资金来开发同类房屋住宅。根据以上资
对于某类住宅,A、B、C、D4个人有着不同的想法:A既想购买而且也能支付得起房款,B有能力支付房款但他不需要,C想购买但没有能力支付房款,D既没有钱也没有购买的欲望。房地产开发商甲看中了这类住宅的未来市场,已经准备了充足的资金来开发同类房屋住宅。根据以上资
某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会,每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下,该企业选择的类型属于()型方案。
事业单位与职工按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的()。
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。根据该省统计局的数字,在2000年全省失业人口数为2万人,
有效的管辖形式的决定因素有信息优势和()。
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的()。
随机试题
某公司在2012年发行债券10000元,每年利息费用800元,该债券的筹资费用率2%,该公司的所得税率为25%,则债券的资本成本为()
根据下述情形,完成下列问题。 张某受其所在公司指派完成一项发明。该公司就此项发明于2009年10月30日向国家知识产权局提出发明专利申请F1。2010年7月12日该公司针对申请F1提出分案申请F2。2010年10月20日该公司对申请F2再次提出分案申请F
式①和式②分别表示的是绿色植物体内进行的两种生理活动,请根据此式或图4回答问题:问题:式②中表示的能量来源是式①中的__________。
分子生物学的研究表明:
我国行政使监督宪法实施职权的机关是()。
郭秀艳等(2004)发现影响错误记忆的因素有()
心理专家认为,并非所有经常锻炼身体的人身体都必然健康,保持阳光心态,注重心理卫生才能身体健康。如果上述陈述为真,以下哪项可以从中推出?
设z=f(x,y)二阶可偏导,=2,且f(x,0)=1,fy’(x,0)=x,则f(x,y)=__________.
CouldthemanrepairtheTVtoday?
Wehavechosenwhatwebelievetobethefivemostspectacularnaturalwonders--thosethatarethebiggest,longestormostimpr
最新回复
(
0
)