2. 职业资格
  3. ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

admin2021-12-10  48
问题 (          )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
选项 A、竞争上岗
B、外部招聘
C、公开选拔
D、内部招聘
答案D
解析 内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。内部招聘的优势有：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。从激励方面来分析，内部招聘能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Isv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)