2. 财经
  3. 甲是某建筑公司职工，于2014年6月8日向某市劳动和社会保障局寄送投诉信件，请求劳动和社会保障局对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动和社会保障局给予答复。6月12日，市劳动和社会保障局局长在此信上批示：将

甲是某建筑公司职工，于2014年6月8日向某市劳动和社会保障局寄送投诉信件，请求劳动和社会保障局对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动和社会保障局给予答复。6月12日，市劳动和社会保障局局长在此信上批示：将

admin2015-10-09  60
问题 甲是某建筑公司职工，于2014年6月8日向某市劳动和社会保障局寄送投诉信件，请求劳动和社会保障局对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动和社会保障局给予答复。6月12日，市劳动和社会保障局局长在此信上批示：将此文转给建筑工程管理局处理，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给甲本人作出答复。8月21日，甲以劳动和社会保障局不履行保护人身权、财产权的法定职责为由向人民法院起诉，请求人民法院责令劳动和社会保障局履行期法定职责。
如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在(    )年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
选项 A、2
B、3
C、4
D、5
答案A
解析 如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4LMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)