《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施，以此为扩大旅游消费的新契机，将进一步推动带薪休假制度的落实，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如

admin2021-07-27 39

问题《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施，以此为扩大旅游消费的新契机，将进一步推动带薪休假制度的落实，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如违反以上规定，企业职工可采取的措施有

选项 A、申请调解
B、申请仲裁
C、申请行政复议
D、提起诉讼

答案A,B,D

解析本题考查中国特色社会主义法律体系。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。因此，选项A、B、D正确。
选项C，申请行政复议是调节行政部门行政执法行为的一种手段，不是解决劳资纠纷的渠道，故不选。

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