首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择薪酬形式的原则包括( )。
选择薪酬形式的原则包括( )。
admin
2021-12-10
28
问题
选择薪酬形式的原则包括( )。
选项
A、薪酬的发放要及时
B、薪酬便于计算
C、选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
D、员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E、薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬形式是指劳动计量和薪酬支付的方式。选择薪酬形式应遵循以下原则:①选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合;②员工收入与本人的工作效率直接成正比关系;③薪酬便于计算;④薪酬的发放要及时;⑤薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Lsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业活动内在的道德准则是()。
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
有关老年心理变化的主要观点有()。
关LES的使用范围,下列说法中正确的包括()。
在合理情绪疗法的修通阶段最常用的方法是()。
在经营过程中,符合职业道德要求的是()。
确定健康心理咨询的工作范围时,心理咨询师首先要()。
下列表示智力的指标中,依据测验分数常态分布来确定的是()。
公司派张经理与另一企业进行商务洽谈,从洽谈角度看,张经理拥有的权力大小主要取决于()。
在()等情形下,用人单位不得解除劳动合同。
随机试题
--______doyouplaytennis?--Twiceamonth.
病人的心功能属于日常的活动量应该是
若管道竖井隔墙为轻质隔墙,支架()。
命令源唯一的组织结构模式称为( )组织结构。
有关证券场内交易的清算与交收规则,下列表述错误的是()。
()是指根据案件性质、案情繁简、影响范围,来确定上、下级法院受理第一审案件的分工和权限。
量块的测量保证方案。为使实验处于控制状态,现以核查标准对90mm量块进行重复测量,核查次数为k=3。若第二次核查时各独立观测值的样本标准差s2=0.013μm,第三次核查时各独立观测值的样本标准差s3=0.019μm,则三次核查的合并样本标准差Sp为(
在产品组合分析中,一个企业有多少产品大类是指()。
求下列极限:
NorthAmericanTranslatorsFallConferenceJuly8-10/Nashville,TennesseeFRIDAY7:30Sign-in(ToobtainaneventI.D.,me
最新回复
(
0
)