首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择薪酬形式的原则包括( )。
选择薪酬形式的原则包括( )。
admin
2021-12-10
78
问题
选择薪酬形式的原则包括( )。
选项
A、薪酬的发放要及时
B、薪酬便于计算
C、选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合
D、员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E、薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬形式是指劳动计量和薪酬支付的方式。选择薪酬形式应遵循以下原则:①选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合;②员工收入与本人的工作效率直接成正比关系;③薪酬便于计算;④薪酬的发放要及时;⑤薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Lsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询中使用面质的目的包括()。
在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。
难度是指项目的难易程度,P值越大,难度越()。
心理评估要求心理咨询师确定求助者在()方面的问题。
有关老年心理变化的主要观点有()。
可以被意识到的记忆系统是()。
关于如何培养职业情感,正确的认识是()。
皮亚杰认为,适应的实质是()。
李某1983年3月参加工作,2003年5月调入机电厂工作,1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2008年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
随机试题
“通因通用”适用于
下列哪项不是足月儿病理性黄疸的特点
针对肛瘘湿热下注证者,宜用( )针对肛隐窝炎大肠热毒证者,宜用( )
下列表述中,正确的有()。
工艺的可能性是指机床适应不同生产要求的能力,它包括的内容有()等。
下列说法A的有()。
会计入员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误地记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是()。
基于以下题干:宏大山钢铁公司由5个子公司组成。去年,其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度,其他子公司则维持原有的工资制度。结果,火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此,在宏大山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提
Howmayplanetsarethereinthesolarsystemrevolvingaroundthesun?
Whydoesthemanneedtheprofessor’shelp?Whatistheman’sattitudetowardhisnewuniversity?
最新回复
(
0
)