首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。
admin
2009-11-27
42
问题
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。
选项
A、企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B、中高级管理岗位重保障
C、计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D、非关键岗位重激励
E、销售提成工资适合销售人员
答案
A,C,E
解析
不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质,一般来说非关键岗位重保障,中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效益奖金适合所有员工的分配,计件工资适合生产和服务人员,销售提成工资适合销售人员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Lzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国实行()的婚姻制度。
根据目标手段相互依赖理论,只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,这样他们之间的关系是()。
关于综合快速疗法,下列说法中正确的是()。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
素质包括一个人生来具有的()的构造和机能的特点。
()是指个人作为主体的我,对自己以及对自己与他人的关系的认识。
比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中,符合第一条内涵的是()。
个人心目中对自己的形象,包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是()。
学校心理辅导最早出现在哪一个国家?()
随机试题
引起肺栓塞的高危因素中最常见的是
A.加苏丹Ⅲ试液显红色B.10%的1一萘酚乙醇液再加浓硫酸显紫红色并很快溶解C.间苯三酚试液再加盐酸显红色D.加硫酸无变化E.加碘试液显棕色或黄棕色木栓化细胞壁
制定城市房地产开发经营管理条例的目的有()。
业主在招标前需办理的事项不包括( )。
水利水电工程施工临时设施主要包括()两部分。
假定从某一股市采样的股票为A、B、C、D四种,在某一交易日的收盘价分别为5元、16元、24元和35元,基期价格分别为4元、10元、16元和28元,基期交易量分别为100、80、150和50,用加权股价平均法(以基期交易量为权数,基期市场股价指数为100)计
根据我国《宪法》的规定,有权修改宪法的是()。
对一定的犯罪而言,( )是区分罪与非罪的标志。
盗窃犯丁(另案处理)多次去甲开的个体餐馆吃饭,彼此之间相处较好。2007年11月某日,丁在甲家对甲说:“今天晚上我去城南一家商场拿点东西,到时先放你家,也给你一半。”甲表示同意,说:“我家晚上大门虚关一扇,到时候你直接进来就行了。”次日凌晨3时许,丁与另一
Dr.SheelerwassurprisedatMr.Nelson’scallbecause______.
最新回复
(
0
)