社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。根据上述定义，下列属于社会工作的一项是( )。

admin2013-08-15 82

问题社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。根据上述定义，下列属于社会工作的一项是( )。

选项 A、广州亚运会组委会在学校、街道招募了很多志愿者，为亚运会的圆满举办提供了人力保障
B、自然之友等民间组织多年来开展了各种形式的宣传活动，提高了人们的环保意识
C、目前众多明星应邀参加了一次慈善拍卖会，募得的善款资助失学儿童
D、小张是一名专业的心理咨询师，他每学期都会为附近的中小学生义务开课，讲解如何预防青少年犯罪等知识

答案D

解析社会工作这一定义的核心要素之一是“以科学的知识为基础。运用科学方法助人”，A、B、C项都不具备这一要素。故应选D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Rrl777K

本试题收录于：行测题库选调生分类

行测

选调生

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。根据上述定义，下列属于社会工作的一项是( )。

行测

选调生

利率是一国政府调控客观经济的主要杠杆，变动利率对经济的影响一般规律是()。

小华在练习自然数求和，从1开始，数着数着他发现自己重复数了一个数，在这种情况下他对所数的全部数求平均数，结果为7．4，请问他重复数的那个数是()。

根据下列材料回答问题。2008年普通高等教育招生人数占当年各类教育招生人数的几个百分点?()

股份有限公司，是指由一定人数以上的股东组成，其全部资本分为等额股份，股东只就其所认股份，即出资额对公司承担有限责任，公司则以其全部资产对公司债务承担责任的公司。下列情况属于股份有限公司的是()。

年长的儿童之所以比年幼的儿童的记忆量大，在很大程度上，是因为年长的儿童对所要记忆的材料有更多的了解。甚至于那些更精通某一领域的儿童对相关信息的记忆能力比普通成人还要强。根据这段话，下列说法正确的是()。

平行发包模式在费用控制方面的特点是()。

我国银行业监管的目标是促进银行业合法、稳健运行和()。

()是货币与信用存在的共同前提。

导游人员讲解的节奏体现在讲解的()等方面。

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数(　　)，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。

当收入差距的衡量指标一基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

设y＝zeχ＋，则＝_______．

在Windows操作系统中，当需要在已打开的多个应用程序间切换时，可以使用的快捷键为()。

在关系模式R(u)中，如果X-＞Y，并且对于X的任何一个真子集X’，都有X’-＞Y，则称

在数据库的三级模式中，可以有任意多个

社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。根据上述定义，下列属于社会工作的一项是( )。

行测

选调生

利率是一国政府调控客观经济的主要杠杆，变动利率对经济的影响一般规律是()。

小华在练习自然数求和，从1开始，数着数着他发现自己重复数了一个数，在这种情况下他对所数的全部数求平均数，结果为7．4，请问他重复数的那个数是()。

根据下列材料回答问题。2008年普通高等教育招生人数占当年各类教育招生人数的几个百分点?()

股份有限公司，是指由一定人数以上的股东组成，其全部资本分为等额股份，股东只就其所认股份，即出资额对公司承担有限责任，公司则以其全部资产对公司债务承担责任的公司。下列情况属于股份有限公司的是()。

年长的儿童之所以比年幼的儿童的记忆量大，在很大程度上，是因为年长的儿童对所要记忆的材料有更多的了解。甚至于那些更精通某一领域的儿童对相关信息的记忆能力比普通成人还要强。根据这段话，下列说法正确的是()。

平行发包模式在费用控制方面的特点是()。

我国银行业监管的目标是促进银行业合法、稳健运行和()。

()是货币与信用存在的共同前提。

导游人员讲解的节奏体现在讲解的()等方面。

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。

当收入差距的衡量指标一基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

设y＝zeχ＋，则＝_______．

在Windows操作系统中，当需要在已打开的多个应用程序间切换时，可以使用的快捷键为()。

在关系模式R(u)中，如果X-＞Y，并且对于X的任何一个真子集X’，都有X’-＞Y，则称

在数据库的三级模式中，可以有任意多个

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数(　　)，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。