首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动合同不具备( ),依然可以成立。
劳动合同不具备( ),依然可以成立。
admin
2022-08-11
22
问题
劳动合同不具备( ),依然可以成立。
选项
A、协商条款
B、法定条款
C、约定条款
D、劳动纪律条款
答案
C
解析
劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款,包括法定条款和约定条款。企业为招聘雇员、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同必须依法具备法定条款,不具备法定条款,劳动合同不能成立。劳动合同双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上,规定其他补充条款,即约定条款。约定条款不是必备的,所以没有约定条款,劳动合同依然成立。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Rsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是()。
讲话内容上的阻抗包括()。
对于不同平均能力水平的团体,测验题目的()会影响信度系数。
韦氏成人智力测验中有严格时间限制的分测验是()。
以听觉编码为主要编码形式的记忆系统是()。
CRT的施测时间长度是()分钟。
幼儿期儿童的主导活动是()。
选择会谈内容的原则包括()。
心理咨询是一种有许多限制的职业活动,这些限制包括()。
劳动合同的法定条款包括哪些内容?
随机试题
西康酒店是一家位于中国西部某著名旅游景区的五星级酒店,为了提升管理水平,西康酒店定期派人去东部旅游景区的五星级酒店学习,从而逐步提升了服务质量和财务业绩。西康酒店进行基准分析的基准类型是()。(2017年)
休哈特控制图的类别有()。
学生学习能力评价是学生全面发展评价体系的重要内容之一。()
贯彻疏导原则就是对学生只能表扬,不能批评。()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
由于打字员辞职,一个公司积压下一批需要录入的文件,而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同,那么公司聘任5名打字员,24天后恰无积压;如果聘任9名打字员,12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员,工作8天之后,由于业务减少,每
Inrecentyears,Israeliconsumershavegrownmoredemandingasthey’vebecomewealthierandmoreworldly-wise.Foreigntraveli
Julietisnotatwork.Sheistakinga______untiltheendofthisweek.
WhereIstheNewsLeadingUs?NotlongagoIwasaskedtojoininapublicsymposiumontheroleoftheAmericanpress.Two
A、Comparisonbetweencitylifeandcountrylife.B、Problemstroublingcitypeople.C、Waystosolvesocialproblemsincities.D、
最新回复
(
0
)