2. 职业资格
  3. 企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有( )。

企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有( )。

admin2013-09-25  64
问题 企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有(    )。
选项 A、预计晋升职务的员工人数   
B、企业现有的员工人数
C、预计岗位轮换的员工人数   
D、预计休假的员工人数
E、企业过去的各类员工人数
答案A，C，D
解析 企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘的新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。
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