材料1：某校8月中旬下达任务组织人员到西藏支教，需要7个人员，但是以往出现有一些人不合格，有些人去了呆不久的情况，9月初要完成相关工作，张明是学校支教负责人。材料2：介绍要去支教的某县的基本情况：设备落后，师资缺乏，但是相关领导非常重视相关工作，

admin2014-02-13 39

问题材料1：某校8月中旬下达任务组织人员到西藏支教，需要7个人员，但是以往出现有一些人不合格，有些人去了呆不久的情况，9月初要完成相关工作，张明是学校支教负责人。
材料2：介绍要去支教的某县的基本情况：设备落后，师资缺乏，但是相关领导非常重视相关工作，请求支援，3年内有7个支教队伍来过该县。
材料3：来到西藏支教，但是当地人员对支教人员态度比较冷漠，是因为支教人员在当地都呆不久，而且每个老师对教学的说法都不一样，影响了当地老师上课。
材料4：在支教人员一次内部评价会中，大家反馈了在支教的过程中遇到的问题，在与当地人员沟通时会出现一些问题。例如：找相关人员拿钥匙开门，相关人员不予以理解，向领导反应了情况也没有人解决，学校也不配合工作。
问题：
假如你是张明，让你组织一个8人的支教队，如何确保组建一支合格的支教队。

选项

答案我认为要组建一支合格的支教队应该从以下几个方面着手：第一，确保支教老师的合格。首先，我会联系西藏支教学校负责人，了解需求情况，包括教授科目、能力要求、身体条件等。其次，组织开展选拔活动。为确保参与人数，在活动开始前，我会通过广播、电视、海报、展板等进行广泛的宣传。再次，制定严格的选拔流程及标准。确定评审人员，要求具有科学性及专业性。最后，对选拔出的老师进行专业的测试与培训。第二，建立科学合理高效的管理机制。包括：与校方沟通保障老师的食宿安排、校方对老师及课程的意见、改进措施的商议、信息的沟通与传递等。

解析

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