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关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。
关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。
admin
2019-11-01
28
问题
关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。
选项
A、目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B、目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C、标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D、关键绩效指标必须是数量类指标
答案
A
解析
目标管理法适用范围是企业战略一定时期内相对稳定。目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉自治氛围形成的可能性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4ZMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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