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美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
admin
2010-05-06
67
问题
美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
选项
A、特质理论
B、路径一目标理论
C、核变理论
D、领导一成员交换理论
答案
B
解析
路径—目标理论是由美国心理学家罗伯特.豪斯提出的，路径—目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相配合。
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人力资源管理专业知识与实务
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