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在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。
admin
2012-11-10
56
问题
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。
选项
A、刻板印象
B、盲点效应
C、近因效应
D、首因效应
答案
D
解析
本题考查绩效评价中容易出现的问题之一，首因效应。首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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