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考核性测评的特点。
考核性测评的特点。
admin
2019-06-05
68
问题
考核性测评的特点。
选项
答案
(1)测评结果主要用于为想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。 (2)它侧重于求职者现有素质的价值与功用，比较注重素质的现有差异而不是素质发展的原有基础或者发展过程的差异。 (3)具有概括性的特点。 (4)要求测评结果具有较高的信度与效度。
解析
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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