在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

admin2021-08-19 64

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

选项 A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略

答案B,C,E

解析在使用心理测验对应聘者进行评估和筛选时，策略选择的种类有：①择优选择。尽可能全面了解所有应聘者的情况，对他们的能力、个性、动机、兴趣等心理特征做比较广泛的测评，然后依据职位要求综合评估每个人，从中选择综合优势最好的人员；②淘汰策依据职位要求确定从业者所必备的标准基线，通过测验筛掉明显达不到要求的人员；③轮廓匹配策首先建立一个职位胜任标准轮廓，然后对应聘该职位的人员进行同样内容的测量，绘制应聘者的心理特征轮廓图，将两图匹配或用数学方法进行计算，选择匹配程度高者。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4izv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

信度的指标表示方法有（）。

求助者主诉，他经常在脑中出现不受自己意愿支配的思维活动，脑子不受自己操纵，而是由别人操纵，这一现象称为（）。

（）(1942)将心理咨询解释为：通过与个体持续的、直接的接触，向其提供心理帮助并力图促使其行为、态度发生变化的过程。

所概括的事物特征或属性是事物的外表的直观形象特征。这是（）。

以下哪几项不是发展咨询涉及的内容?（）

在企业中，只有()才能建立和谐的竞争关系。

以下不属于从业人员做到求同存异需要注意的是()。

下列说法中正确的包括()。(2010年11月真题)

认为儿童的欺负行为是在学校参与竞争和追求成绩的结果。这种观点属于（）。

帮助经销商建立客户档案，包括客户的店名、地址、电话，并根据客户的销售量将它们分成不同等级等是间接激励中的()方法。

标准化的内容是()

A、appearB、dearC、hearD、bearD

CanceristhesecondleadingcauseofdeathintheUnitedStates,afterheartdisease.Inthepast,itwasoftenconsideredade

A、复方氯化钠注射液B、葡萄糖注射液C、山梨醇注射液D、静脉脂肪乳注射液E、羟乙基淀粉注射液由具有中、高级以上技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家组成代血浆输液

妇女月经先期而来，量多，色深而质稠，多属

司法解释是指最高人民法院在总结审判实践经验的基础上发布的指导性文件和法律解释，属于经济法的渊源之一。()

广义的概念认为，凡是揭露事物本质的过程都叫()。

最早把“教”与“育”联系起来的人是()。【2017年－华中师大】

用来存储当前正在运行的应用程序和其相应数据的存储器是()。