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职业资格
劳动定额接制定方法可分为( )。
劳动定额接制定方法可分为( )。
admin
2015-05-18
37
问题
劳动定额接制定方法可分为( )。
选项
A、经验估工定额
B、统计定额
C、类推比较定额
D、技术定额
E、计划定额
答案
A,B,C,D
解析
劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额；②统计定额；③技术定额；④类推比较定额。E项属于按用途分类的方法。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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