对考评者进行培训的目的在于( )。

admin2022-07-19 39

问题对考评者进行培训的目的在于( )。

选项 A、使考评者认识到绩效管理在人力资源管理中的作用
B、帮助考评者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
C、尽可能避免因考评者产生的各种考评误差
D、使考评者全面了解被考评者的具体情况
E、统一考评者对考评指标和标准的理解

答案A,B,C,E

解析人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用；②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解；③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序；④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见；⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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企业制度低成本战略的原则包括()。

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

劳动法律关系的主要形态是()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

中国的书法艺术所产生的意象类型主要是()

下列关于行政复议申请人的说法中正确的是()。

下列作品属于老舍长篇小说的是()。

建筑智能化工程验收人员的总数应为单数，其中专业技术人员的数量不应低于验收人员总数的()。

()假设认为，证券价格不仅已经反映了历史价格信息，而且反映了当前所有与公司证券有关的公开有效信息。

与产权比率互为倒数的比率是(　　)。

审计报告的基本结构包括正文部分和附件部分，正文部分一般由（）组成。

在()SI参考模型中，会话层使用()层的服务来完成自己的功能。

Whenlabratssleep,theirbrainsrevisitthemazetheynavigatedduringtheday,accordingtoanewstudy(1)_____yesterday,o

Tomhadgotaheadache(头痛).Therewas______withTom’shead.

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()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

劳动法律关系的主要形态是()。

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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

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建筑智能化工程验收人员的总数应为单数，其中专业技术人员的数量不应低于验收人员总数的()。

()假设认为，证券价格不仅已经反映了历史价格信息，而且反映了当前所有与公司证券有关的公开有效信息。

与产权比率互为倒数的比率是( )。

审计报告的基本结构包括正文部分和附件部分，正文部分一般由（）组成。

在()SI参考模型中，会话层使用()层的服务来完成自己的功能。

Whenlabratssleep,theirbrainsrevisitthemazetheynavigatedduringtheday,accordingtoanewstudy(1)_____yesterday,o

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与产权比率互为倒数的比率是(　　)。