( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

admin2009-11-30 53

问题 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

选项 A、关怀维度
B、认可维度
C、结构维度
D、尊重维度

答案A

解析对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是()。

劳动法基本原则包括()。

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。

在考评的组织实施阶段，无须注意()。

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫()。(2006年5月三级真题)

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(2008年5月三级真题)

()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。(2004年11月三级真题)

在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。(2005年11月三级真题)

人力资本投资的特性有()。(2007年11月三级真题)

根据估价对象、估价目的、估价时点、估价报告交付日期,便可知估价项目的大小、难易和缓急。()

村庄规划的基础工作和重要环节是()，该阶段的工作直接影响到最后的规划成果质量。

根据《工业炉砌筑工程施工及验收规范》，不属于工序交接证明书内容的是（　　　）。

按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或受处分之日起，()之内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

阿特金森认为成就动机可以分为力求成功的动机和_______的动机。

根据民事诉讼法的规定，人民法院可以裁定先予执行的案件不包括：

宗周、成周

IntroductiontotheSportsStudiesDepartmentThismini-lecturegivenbytheSportsStudiesDepartmentontheUniversity’sOpen

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是()。

劳动法基本原则包括()。

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。

在考评的组织实施阶段，无须注意()。

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫()。(2006年5月三级真题)

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(2008年5月三级真题)

()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。(2004年11月三级真题)

在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。(2005年11月三级真题)

人力资本投资的特性有()。(2007年11月三级真题)

根据估价对象、估价目的、估价时点、估价报告交付日期,便可知估价项目的大小、难易和缓急。()

村庄规划的基础工作和重要环节是()，该阶段的工作直接影响到最后的规划成果质量。

根据《工业炉砌筑工程施工及验收规范》，不属于工序交接证明书内容的是（ ）。

按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或受处分之日起，()之内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

阿特金森认为成就动机可以分为力求成功的动机和_______的动机。

根据民事诉讼法的规定，人民法院可以裁定先予执行的案件不包括：

宗周、成周

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根据《工业炉砌筑工程施工及验收规范》，不属于工序交接证明书内容的是（　　　）。