2. 财经
  3. 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是( )。

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是( )。

admin2017-12-13  45
问题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

    根据以上资料，回答下列问题：
如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是(    )。
选项 A、原经理离职率为20％，不需要从外部补充人
B、原科长降职率为5％，需要从外部补充3人
C、原业务员升职率为10％，需要从外部补充16人
D、科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定
答案A,B,D
解析 按照马尔科夫分析法可得下表：

根据案例，下一年企业经营的规模不变，将表中数据与初期人员数量进行对比，可以看出：
①经理的变化：原来10人，现在10人，原经理离职率为20％，不需要从外部补充人；
②科长的变化：原来20人，现在17人，原科长降职率为5％，需要从外部补充3人；
③业务员的变化：原来70人，现在53人，原业务员升职率近3％，需要从外部补充17人；
④从科长的稳定率(17÷20=85％)与业务员的稳定率(53÷70=75．71％)上看，科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4rMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)