简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

admin2009-11-26 63

问题简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

选项

答案在《劳动法》中明确规定：国家实行最低工资保障制度，同时也明确规定制定最低工资的方法。确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素： (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； (2)社会平均工资水平； (3)劳动生产率增长率； (4)劳动就业实际状况； (5)地区之间经济发展水平的差异。在《劳动法》中，明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。同时也明确指示，一旦超过最长工作时间，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4rsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

一般心理问题主要是()。

心理健康咨询的主要工作对象是各类()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

应对方式问卷的应用价值包括()。

心理咨询的终极目标包括()。

按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫()。

一般而言，团体心理咨询由()名领导者主持。

爱情与喜欢的区别主要表现在()等几个方面。

“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()。

眼部化学烧伤分哪几期

A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年；根据《药品经营质量管理规范》药品零售企业购进的某药品有效期为2年，其购进记录保存期限至少为

记账以后．发现记账凭证上应借、应贷会计科目无错误，但所记金额大于应记金额，对此应采用()更正。

“学前知识系统化教学”的教育内容包括儿童生活的组织与教育、节日和娱乐、________三部分。

在体操中，人体腾空后要加速翻转速度，就要()。

清明祭祖是中华民族的传统文化，送元宝，烧纸钱，这是古人留下的方式，而今，出现了鲜花祭祖、植树祭祖、网络祭祖等新方式，在祭祖扫墓追思先辈的同时，也为社会带来了一股文明新风。这启示我们对待传统文化应该()。

儿童容易模仿影视片中反面人物的行为，结果导致不良品德的形成。为了避免影视片的消极影响，根据班杜拉社会学习理论，适当的做法是()。

有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。

(2011年上半年)Web服务(WlebService)的主要目标是跨平台的操作性，它有许多适用场合。但某些情况下，Wleb服务也会降低应用程序的性能。下列情况中，(28)不适合采用Web服务作为主要的系统集成技术。

面向对象的模型中，最基本的概念是对象和【】。