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比较常用的效标效度是( )。
比较常用的效标效度是( )。
admin
2019-11-30
40
问题
比较常用的效标效度是( )。
选项
A、评分者效度
B、构想效度
C、预测效度
D、同时效度
E、内容效度
答案
C，D
解析
效标效度是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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