两种商品需求的交叉弹性系数大于零，则二者之间 ( )

admin2019-11-16 47

问题两种商品需求的交叉弹性系数大于零，则二者之间 ( )

选项 A、既不是互补关系，又不是替代关系
B、是互补关系
C、是替代关系
D、既是互补关系，又是替代关系

答案C

解析

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西方经济学

经管类

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两种商品需求的交叉弹性系数大于零，则二者之间 ( )

西方经济学

经管类

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括()

简述加强人力资源成本管理的有效措施。

资质的构成要素包括()

人工成本中最大的支出是()

为了获取被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度，我们可以采用的心理测试是()

美国学者阿德福把需要层级降低到三个层次，字母ERG分别代表三个层次，即___、_、和___。该理论不强调需要的层次顺序，人们也可能在同一时间实现多个需要。

群体或组织的薪酬区间比较比率低于100％时，说明其提供的薪酬市场平均水平，_吸引人才。大多数组织会将薪酬区间比较比率控制在100％左右。

向上倾斜的劳动力供给曲线是()。

以下表述中，不属于引发数据冲突原因的是()

稀缺性

罗杰斯把个人接受新事物的过程看作是一个从认知到决定的过程，包括

《诗经．氓》中运用“赋”的手法的诗句是()

患儿患特发性血小板减少性紫癜，证属气滞血瘀。应首选

认股书应当载明的事项有(　　)。

企业新产品投放市场时，如果竞争者也将推出相似的新产品，则企业可()。

实现经济社会可持续发展的关键是()。

()是马里乌斯.彼季帕与其俄国弟子列夫.伊万诺夫创作的。

ThequestforwisdomisasoldasSocrates,butit’salsoanup-to-the-minuteeconomicindicator.Acontrarianone:whenthingsa

计算机的技术性能指标主要是指（）。

两种商品需求的交叉弹性系数大于零，则二者之间 ( )

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经管类

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括()

简述加强人力资源成本管理的有效措施。

资质的构成要素包括()

人工成本中最大的支出是()

为了获取被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度，我们可以采用的心理测试是()

美国学者阿德福把需要层级降低到三个层次，字母ERG分别代表三个层次，即_____、_____、和_____。该理论不强调需要的层次顺序，人们也可能在同一时间实现多个需要。

群体或组织的薪酬区间比较比率低于100％时，说明其提供的薪酬____市场平均水平，_____吸引人才。大多数组织会将薪酬区间比较比率控制在100％左右。

向上倾斜的劳动力供给曲线是()。

以下表述中，不属于引发数据冲突原因的是()

稀缺性

罗杰斯把个人接受新事物的过程看作是一个从认知到决定的过程，包括

《诗经．氓》中运用“赋”的手法的诗句是()

患儿患特发性血小板减少性紫癜，证属气滞血瘀。应首选

认股书应当载明的事项有( )。

企业新产品投放市场时，如果竞争者也将推出相似的新产品，则企业可()。

实现经济社会可持续发展的关键是()。

()是马里乌斯.彼季帕与其俄国弟子列夫.伊万诺夫创作的。

ThequestforwisdomisasoldasSocrates,butit’salsoanup-to-the-minuteeconomicindicator.Acontrarianone:whenthingsa

计算机的技术性能指标主要是指（）。

美国学者阿德福把需要层级降低到三个层次，字母ERG分别代表三个层次，即___、_、和___。该理论不强调需要的层次顺序，人们也可能在同一时间实现多个需要。

群体或组织的薪酬区间比较比率低于100％时，说明其提供的薪酬市场平均水平，_吸引人才。大多数组织会将薪酬区间比较比率控制在100％左右。

认股书应当载明的事项有(　　)。