2. 自考
  3. (2017年4月第14题)由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为 ( )

(2017年4月第14题)由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为 ( )

admin2019-05-25  34
问题 (2017年4月第14题)由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为    (    )
选项 A、人才职能结构
B、人才能级结构
C、人才学科结构
D、人才层次结构
答案D
解析 企业人才层次结构优化战略是指企业管理层次所需的各级管理人才应形成合理结构的战略。管理层次，也称组织层次，是指从企业最高到最低管理层所划分的组织等级，形成一个管理层次结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4szR777K
本试题收录于： 企业经营战略概论题库经管类分类
0

企业经营战略概论

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)