用人单位不能解除劳动合同的情形有(　　　)。

admin2013-10-22 92

问题用人单位不能解除劳动合同的情形有(　　　)。

选项 A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、企业宣告破产或者依法被撤销
C、劳动者患病在规定的医疗期内
D、劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力

答案C,D

解析劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动合同效力的法律行为。根据提出解除劳动合同的主体情形可分为双方协议解除和单方解除两种。对单方解除劳动合同必须严格限制。我国《劳动法》第29条明确规定，有四种情况用人单位不能解除劳动合同：一是患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三是女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四是法律、行政法规规定的其他情形。因此CD项是正确的。

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用人单位不能解除劳动合同的情形有(　　　)。

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下列关于2004年修订的《中华人民共和国对外贸易法》的表述，正确的是(　　)。

被告人某甲犯故意杀人罪、贪污罪，被A市中级人民法院一审分别判处死刑，决定执行死刑，在上诉期限内，某甲没有上诉，检察院也没有提出抗诉。对此案应当如何报请复核?()。

关于行政许可程序，下列说法正确的是：()。

甲因不服区公安分局罚款2000元的处罚申请复议，市公安局认为处罚过重，遂将处罚金额改为1000元，王某以市公安局为被告提起行政诉讼。对工某的诉讼请求，法院应当如何处理?()。

依据《2000年国际贸易术语解释通则》，下列表述正确的是（）。(2009年多项选择第70题)

已取得采矿权的矿山企业，因出现下列哪些情形时，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿?()

下列选项对国家赔偿的特征描述不正确的是：()

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为(　　　)。该公司改变销售策略产生的结果是(　　　)。

油的凝固点越低越好。()

从研究方法论的角度看，研究者对个案性的“深度访谈法”倍加青睐。这类研究者所持有的课程实施取向是()

姜黄的功效是

一单缝宽度a=1×10-4m，透镜焦距f=0．5m，若用λ=400nm的单色平行光垂直入射，中央明纹的宽度为：

根据《中华人民共和国草原法》，()应当划为基本草原，实施严格管理。

检查风险是被审计单位的内部控制制度或程序不能及时防止或发现某项认定发生重大错报的可能性。()

根据所给图形的既有规律，选择一个最合理的答案。（）

如何理解法的定义?

(2013年第7题)近年来，为了缩小我国居民在收入分配方面的差距，党和政府做出了巨大的努力，如提高个税起征点，提高企业退休人员基本养老金，提高国家扶贫标准和城乡低保补助水平等，这些举措体现了

用人单位不能解除劳动合同的情形有( )。

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下列关于2004年修订的《中华人民共和国对外贸易法》的表述，正确的是( )。

被告人某甲犯故意杀人罪、贪污罪，被A市中级人民法院一审分别判处死刑，决定执行死刑，在上诉期限内，某甲没有上诉，检察院也没有提出抗诉。对此案应当如何报请复核?()。

关于行政许可程序，下列说法正确的是：()。

甲因不服区公安分局罚款2000元的处罚申请复议，市公安局认为处罚过重，遂将处罚金额改为1000元，王某以市公安局为被告提起行政诉讼。对工某的诉讼请求，法院应当如何处理?()。

依据《2000年国际贸易术语解释通则》，下列表述正确的是（）。(2009年多项选择第70题)

已取得采矿权的矿山企业，因出现下列哪些情形时，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿?()

下列选项对国家赔偿的特征描述不正确的是：()

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为( )。该公司改变销售策略产生的结果是( )。

油的凝固点越低越好。()

从研究方法论的角度看，研究者对个案性的“深度访谈法”倍加青睐。这类研究者所持有的课程实施取向是()

姜黄的功效是

一单缝宽度a=1×10-4m，透镜焦距f=0．5m，若用λ=400nm的单色平行光垂直入射，中央明纹的宽度为：

根据《中华人民共和国草原法》，()应当划为基本草原，实施严格管理。

检查风险是被审计单位的内部控制制度或程序不能及时防止或发现某项认定发生重大错报的可能性。()

根据所给图形的既有规律，选择一个最合理的答案。（）

如何理解法的定义?

(2013年第7题)近年来，为了缩小我国居民在收入分配方面的差距，党和政府做出了巨大的努力，如提高个税起征点，提高企业退休人员基本养老金，提高国家扶贫标准和城乡低保补助水平等，这些举措体现了

用人单位不能解除劳动合同的情形有(　　　)。

下列关于2004年修订的《中华人民共和国对外贸易法》的表述，正确的是(　　)。

该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为(　　　)。该公司改变销售策略产生的结果是(　　　)。