根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

admin2017-11-03 70

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

选项 A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案A,B,D

解析本题考核无固定期限劳动合同的订立。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项C的说法错误。B选项的含义是指用人单位与劳动者已经达成一致意见，继续续订合同。也就是说用人单位已经考察了劳动者没有劳动合同法第39和第40条第一、二项规定的情形(无违法违章或者不能胜任工作)，不会与劳动者解除劳动合同，而劳动者也愿意继续续订劳动合同，则用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同，除非劳动者自愿订立固定期限劳动合同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4ve0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

(2007年考试真题)商业汇票未按照规定期限提示承兑的，持票人丧失对其前手的追索权。()

(2006年考试真题)行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。()

(2005年考试真题)根据《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得采用的税率形式是()。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，()属于造成劳动仲裁时效中断的情形。

关于劳动合同解除的规定，下列情形中，()属于劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同。

下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。

下列规范性文件中，属于行政法规的是()。

根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，下列各项中，不得扣除的有()。

路面白色反光虚线警告前方路段要减速慢行。

连续流动式全自动分析仪特点是

呕血时，出血量超过多少可致循环障碍(失血性休克)

当前，在城市中健康教育系统已经初步完善，越来越多城市居民具备了一定的健康意识。但是在农村，健康教育系统依然缺乏，()依然是最薄弱的环节

某男性患者，70岁。左上5678缺失，余牙正常；左下6活髓。无龋，不忪，但过度伸长，致下颌第一磨牙区域龈黯距只有正常牙冠高度的一半，上颌其余牙位置正常。修复设计为()

以下为H建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张。其中哪一项不能合法成立?()

下列关于发票使用的说法正确的有()。

导游人员在导游活动中有下列()情形之一的，扣除8分。

教育相对于社会发展具有相对独立性，下列关于教育与社会发展关系的论述正确的是()。