在当代经营环境下，组织中的员工有多少种失去工作的方式?并请简要说明。

admin2018-11-14 43

问题在当代经营环境下，组织中的员工有多少种失去工作的方式?并请简要说明。

选项

答案(1)组织的原因。 ①组织前景不明确和管理方式不正确，导致员工不满。 ②薪酬和福利没有竞争力，绩效考核体系不健全。 ③人力资源管理缺少规划，职务设计不合理。 ④忽视员工的培训，组织文化与员工没有达到共鸣。 (2)员工的原因。 ①员工的能力不足。 ②某些员工比较重视自身价值的实现，重视自身知识的获取与提高，他们追求终身就业能力。为了更新知识，他们希望到更多更优秀的企业去获得新的知识与经验，实现个人能力的增值。这个特征使得这类员工本身就有较高的流动意愿。 ③某些员工的家庭原因，比如，家庭负担、家庭变故、个人感情、子女问题、同事矛盾等。

解析

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在当代经营环境下，组织中的员工有多少种失去工作的方式?并请简要说明。

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