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在当代经营环境下,组织中的员工有多少种失去工作的方式?并请简要说明。
在当代经营环境下,组织中的员工有多少种失去工作的方式?并请简要说明。
admin
2018-11-14
70
问题
在当代经营环境下,组织中的员工有多少种失去工作的方式?并请简要说明。
选项
答案
(1)组织的原因。 ①组织前景不明确和管理方式不正确,导致员工不满。 ②薪酬和福利没有竞争力,绩效考核体系不健全。 ③人力资源管理缺少规划,职务设计不合理。 ④忽视员工的培训,组织文化与员工没有达到共鸣。 (2)员工的原因。 ①员工的能力不足。 ②某些员工比较重视自身价值的实现,重视自身知识的获取与提高,他们追求终身就业能力。为了更新知识,他们希望到更多更优秀的企业去获得新的知识与经验,实现个人能力的增值。这个特征使得这类员工本身就有较高的流动意愿。 ③某些员工的家庭原因,比如,家庭负担、家庭变故、个人感情、子女问题、同事矛盾等。
解析
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应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
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应用心理硕士(心理学专业综合)
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