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单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织?

admin2019-06-12  63
问题 单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织?
选项
答案领导让我组织活动帮助新人适应环境，可以帮助新人尽快熟悉工作流程，掌握今后工作的基本技能；可以让新人尽快融人到单位的环境中，让其体会到单位的温暖，调动他们的工作积极性，我会尽我所能搞好这次活动。 首先，我会和新同事沟通，了解他们的想法，可以采取新人座谈会的方式。在会上详细听取他们的意见，了解他们的需求，使我们的活动办得更有针对性。 根据收集到的新同事的意见，参考以往的工作经验，我们计划通过以下几种方式帮助新同事尽快融人这个大家庭： 第一，给新人组织一次新员工人职培训。对单位进行详细介绍，包括工作性质、规章制度、工作内容、岗位要求等，让他们对单位有一个全面准确的了解；第二，带领新员工到各科室参观，由各科室的负责人讲解本科室的主要工作内容和工作流程等，使新员工对各个科室有详细的了解，便于提高工作效率促进团结合作；第三，根据新同事不同科室的分配，对新同事进行业务培训，便于新同事尽快掌握工作技能；第四，让一些优秀的同事和新同事结成帮扶对子，让优秀的同事在工作和生活上尽可能多地给予新同事帮助和关怀；第五，组织几场交流会：让一些经验比较丰富、工作成绩突出的优秀同事给新同事传授经验，使他们少走弯路。组织新同事之间的一些交流会，可以尽快增进彼此的了解。还可以组织一次迎新会，让新同事尽情展示自己，同时让老同事尽快了解新人的情况；第六，周末和晚上下班之后在新老同事中组织一些业余活动，如篮球对抗赛和聚餐之类的活动，增进感情。 另外我会在举办这些活动之前做一个详细周全的安排。首先是时间的安排，尽量在不耽误正常工作的前提下进行；其次是活动场地和物料的准备，我会提前和相关领导和同事进行沟通，联系好场地，准备好物料；最后我会把活动安排计划形成文字资料下发给新人，让他们提前做好准备，也会上报领导，让领导了解活动的安排。 最后进行工作总结，看看有没有疏漏和不足之处。在活动进行中，注意收集新人们对活动的反馈和评价。要总结经验教训，形成书面报告，向领导汇报后听取意见，以提高自身能力，整理归档，为其他同事组织类似活动提供参考。
解析
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