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企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括( )。
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括( )。
admin
2009-11-27
47
问题
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括( )。
选项
A、人力资源管理制度体系建设的程序
B、人员需求勺供给预测
C、人力资源现状分析
D、人力资源费用计划
E、制度化管理
答案
A,E
解析
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。BC两项是人员规划的内容;D项与企业人力资源管理制度规划同属于人力资源规划的内容。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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