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通过系统地评价人力资源需求来制订措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。
通过系统地评价人力资源需求来制订措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。
admin
2013-04-10
67
问题
通过系统地评价人力资源需求来制订措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。
选项
A、绩效管理
B、工作分析
C、培训与发展
D、人力资源规划
答案
D
解析
人力资源规划的定义与题干陈述相一致,选项D符合题意。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/53gM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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