2. 考研
  3. 只有长期聘用制度才能保住大学里专职人员的工作，从而鼓励老资格的教职员工雇佣比他们更聪明的教员，同时仍能保持其稳定位置。除非他们自己卷入道德卑鄙——一个在目前环境下几乎无法定义的概念——的行为中，否则那些年轻的甭想能翻过来把他们解雇。不过这一制度在工业上并不

只有长期聘用制度才能保住大学里专职人员的工作，从而鼓励老资格的教职员工雇佣比他们更聪明的教员，同时仍能保持其稳定位置。除非他们自己卷入道德卑鄙——一个在目前环境下几乎无法定义的概念——的行为中，否则那些年轻的甭想能翻过来把他们解雇。不过这一制度在工业上并不

admin2019-08-08  28
问题 只有长期聘用制度才能保住大学里专职人员的工作，从而鼓励老资格的教职员工雇佣比他们更聪明的教员，同时仍能保持其稳定位置。除非他们自己卷入道德卑鄙——一个在目前环境下几乎无法定义的概念——的行为中，否则那些年轻的甭想能翻过来把他们解雇。不过这一制度在工业上并不存在。    下面哪个假设最有力地支持了上述结论?
选项 A、工业不应该走大学的路子，用长期聘用制度来保护经理的位子。
B、如果长期聘用制度不存在，老教工可因新教工可能威胁他们自己的工作而不愿招聘新教员。
C、长期聘用制度保护大学里的学者不因持不寻常的或不受欢迎的想法而被解雇这一传统观点已不再有说服力。
D、如果人们一致同意什么可称为道德卑鄙，那么大学里的长期聘用制度将寿终正寝。
E、老教工通常能雇佣和提升那些学识比他们更能跟得上时代的新教工。
答案B
解析 题干的逻辑其实就在第一句，后面的都是干扰。
第一句的逻辑实际上在说，引入长期聘用制度是老员工招收更聪明的员工的必要条件。即：引入长期聘用制度一老员工招收更聪明的员工。
那么B选项，不采用该制度，老员工就不会招收更聪明的员工，就是对其的支持。
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