首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。
admin
2012-05-05
70
问题
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。
选项
A、同行业竞争对手的人力资源状况
B、产品和服务运营技术的要求及各部门可用的财务预算
C、员工稳定性,如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽)
D、培训教育和工作时间
E、为提高生产率而进行的技术和组织管理革新
答案
B,C,D,E
解析
本题考查影响人力资源需求的因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/58IS777K
本试题收录于:
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
相关试题推荐
物业管理项目的评标工作应当由()来完成。
房地产权属登记管理的原则是()。
下列关于房地产权属直接代为登记,说法不正确的是()。
业主大会和业主委员会工作经费的使用情况应当定期以()形式在物业管理区域内公告,接受业主的质询。
业主大会和业主委员会开展工作的经费由全体业主承担;经费的筹集、管理、使用具体由()规定。
下列关于业主大会制度,说法不正确的是()。
物业管理综合管理服务的主要目的是()。
中国物业管理协会制定的《普通住宅小区物业管理服务等级标准(试行)》,从()等方面界定物业管理服务的内容,制定了三个等级的服务标准。
下列关于房地产权属登记的目的和意义,说法不正确的是()。
下列关于物业的含义,说法正确的是()。
随机试题
A.FeB.维生素AC.维生素DD.CaE.维生素C缺少()会导致佝偻病
患儿女,1岁。细菌性肺炎入院,目前患儿烦躁不安、呼吸困难。医嘱:吸氧。适宜该患儿的吸氧方式为
根据西方国家银行业发展的经验,从根本上保证银行业从业人员在专业上胜任本职工作,从而为银行稳健经营打下良好基础的制度是()。
盘盈的存货经批准后应冲减()。
(2010年真题)某出版社的传记类图书已在同类产品中占有相当地位,但也面临着众多竞争者。该社要保持该类产品的优势地位,宜采用()策略。
企业劳动争议的协商的特征包括()。
简述心理发展的阶段性。
下列哪种数据库系统更适合于在大、中型计算机系统上使用?
在考生文件夹下,打开文档WORD1.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1.docx)保存文档。【文档开始】新型硬盘借口——串行ATA及UltraATA133随着硬
Readthefollowingad.Inmostofthelines(41-52),thereisoneextraword.Iteitherisgrammaticallyincorrectordoesno
最新回复
(
0
)