在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，以供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为( )。

admin2022-12-03 88

问题在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，以供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为( )。

选项 A、评级量表法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、行为锚定评价法

答案D

解析本题考查第七章第二节绩效考核的方法，根据题目信息可知，此方法为行为锚定评价法。

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