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  3. 中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对此，谈谈你的认识。

中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对此，谈谈你的认识。

admin2020-03-02  52
问题 中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对此，谈谈你的认识。
选项
答案此次《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的制定实施，可以教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，可以大力加强干部的思想教育，引导和促进广大干部切实增强政治担当、历史担当、责任担当。对于国家和干部自身而言，都具有十分重要的意义。 在改革进入攻坚期和深水区的今天，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。这一做法，可以把干部在改革创新中、在推进改革中因缺乏经验等出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；可以把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；可以调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，从而引导干部改进不足，更好地忠于职守、担当风险，为广大干部今后更好地工作打下基础。 这就要求各级相关部门要妥善把握实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，做事情要严格按照客观条件、程序方法执行，还要对干部的失误错误进行综合分析，对该容的要大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察也要做到客观评价，不偏不倚，帮助干部吸取教训，改进提高，让他们能够“轻装上阵”，对违纪违法行为必须要严肃处理。干部自身也要树立自律意识，不可以拿容错当“保护伞”，不可以搞纪律“松绑”，要确保工作能够在纪律红线、法律底线内进行。
解析 关键点1  “建立激励机制和容错纠错机制”
    考生在作答的时候，要了解政府建立激励机制和容错纠错机制的目的和意义，同时还要思考从哪些方面去做可以更有利于这种机制的发展。
    关键点2“谈谈你的认识”
    本题要求考生谈谈对中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的认识，考生首先要了解印发意见的积极影响和意义是什么，然后再联系我国的社情民情去谈自己的看法。
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