首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
admin
2019-06-23
65
问题
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培训和开发活动。
由于各部业务非常繁忙,为保证培训的全面到位,公司作出硬性规定,除特殊原因外,所有相关员工必须全部参加培训.并配以严格的考勤和培训效果评估手段,将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。
经过一段时间的培训,从培训效果看,员工素质和技能都有一定程度的提高,但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多,主要表现为:(1)课堂气氛呆板,员工不主动参与互动,请假、中途退场现象较为严重。(2)进行现场评估时,受训员工普遍反映培训比较单调。(3)受训员工的成绩基本令人满意,但在培训后的工作中,行为变化不大,员工对所学知识不能融会贯通,或者根本不按新学到的知识(技能)去做,参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此,人力资源部又进行了原因分析,最终找到了解决问题的有效方法。
根据以上资料,回答下列问题:
该公司对培训与开发效果的评估包括( )。
选项
A、投资收益评估
B、反应评估
C、学习评估
D、工作行为评估
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Io0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
在生产要素市场上,劳动的供给原则是()。
企业在进行会计确认、计量和报告时采用的主要计量单位是()。
有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东()同意。
关于减税和免税的说法,错误的是()。
关于生产者对生产要素的需要,说法错误的是()。
某研究所工作人员甲在退休后半年内完成了一项发明,但其利用的物质条件来源于本单位,该发明()。
最早建立的国际金融组织是()。
我国《企业会计准则》规定,企业会计应当以()计量单位。
随机试题
在社会主义初级阶段,生产要素参与分配的根据是()
A.P波B.QRS波群C.T波D.PQ间期E.ST段心动图中代表心室复极化过程的是()
A.强直性脊柱炎B.反应性关节炎C.类风湿关节炎D.银屑病关节炎E.白塞病患者女性,22岁,反复口腔溃疡3年,左膝关节肿痛1周,膝关节X线片示关节周围软组织肿,可能的诊断是
关于横向弛豫的叙述,错误的是
一次负荷的安全性是指X线管的
商品的功能特性一般包括()。
在监视居住期间,视情况可中断对案件的侦查、起诉和审理。()
以下机关实行个人负责制的是( )。
有关电子钱包的叙述中,______是错误的。
在报表中添加时间时,Access将在报表上添加一个()控件,且需要将"控件来源"属性设置为时间表达式。
最新回复
(
0
)