有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培

admin2019-06-23 88

问题有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。
由于各部业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训．并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。
经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：(1)课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重。(2)进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调。(3)受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识(技能)去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司对培训与开发效果的评估包括( )。

选项 A、投资收益评估
B、反应评估
C、学习评估
D、工作行为评估

答案B,C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Io0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是()。

下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是()。

甲与乙订立合同约定，为满足甲的住房观景需要，甲向乙支付10万元，乙在5年内不得在自有地上建造8米以上建筑。甲对乙享有的这项权利是()。

企业在计量会计要素时，一般采用()进行计算。

下列数据特征测度中，适用于反映偏斜分布数值型数据集中趋势的是()。

关于需求价格弹性和生产者或销售者总销售收入关系的说法，正确的是()。

关于合同权利转让的说法，错误的是()。

通常情况下，反映一个国家或地区经济发展规模的指标是用()计算的GDP。

为了解企业的资产结构，需要查阅的会计报表是()。

如果无差异曲线上任何一点的斜率=-1／2，则意味着当消费者拥有更多的商品x时，愿意放弃()单位商品x而获得1单位的商品y。

某220kV屋外敞开式配电装置，进线长度为2km，进线回路数为3回，在母线上设置普通阀式避雷器作为雷电侵入波的保护，则避雷器至主变压器的最大距离为何值?

当EXCEl工作表中未对小数进行特殊设置时，函数int(20．98)的值为()。

进货检验一般由________的质量检验的相当机构负责执行。

“一国两制”即在一个中国的前提下，国家的主体坚持社会主义制度；香港、澳门、台湾是中国不可分割的组成部分．它们作为特别行政区保持原有的资本主义制度和生活方式长期不变。“一国两制”构想是由()提出的。

档案对于()相当于书籍对于()

有如下类定义和变量定义：classA{public:A(){data=0;}~A(){}intGetData()const{ret

Therelianceoncreditreportsinhiringisbecomingwidespread.AsurveybytheSocietyforHumanResourceManagementfoundt