首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占( )。
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占( )。
admin
2021-12-10
50
问题
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占( )。
选项
A、30%~40%
B、40%~50%
C、50%~60%
D、60%~70%
答案
D
解析
在上级考评中,管理人员(上级)是被考评者的上级主管,他对被考评者承担着直接的领导、管理与监督责任,对下属人员是否完成了工作任务,达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评,所以在绩效管理中。一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%~70%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Isv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员职业用语的具体要求是()。
()不属于特殊条件下的幻觉类型。
所概括的特征或属性既有外部的直观形象特征,又有内部的本质特征。这是()。
在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。
系统抽样要求包括()。
员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机,经过认真的准备之后,谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中,表现得非常热情,简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极,并且认真地聆听对方的各种要求,对对方的一些要
人员工资、交通费、广告费和销售促进费等属于()。
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
随机试题
量子计算技术快速发展对现有的密码技术构成极大的威胁和挑战,一旦实用化量子计算出现,将导致基于离散对数、整数分解的公钥密码体制直接被快速________,意味着当前所使用的网络信息系统不再安全。为应对此类________威胁,美国和欧洲已经启动了抗量子计算攻
A.5年B.10年C.15年D.20年E.30年【2003年考试真题】
唇裂是由于以下哪两种突起不能联合形成的
A、恒速阶段B、加速阶段C、降速阶段D、停滞阶段E、变速阶段物料中湿含量大于临界湿含量时的干燥过程属于
某外商投资企业由外国投资者并购境内企业设立,注册资本600万美元,其中外国投资者以现金出资120万美元。下列有关该外国投资者出资期限的表述中,符合外国投资者并购境内企业有关规定的是()。
A注册会计师负责对甲公司2011年度财务报表进行审计。在实施控制测试时,A注册会计师遇到下列事项,请代为作出正确的专业判断。在根据特定控制的性质选择所需实施的审计程序时,A注册会计师应当考虑的主要因素有()。
①认为玛雅文明和中同古代文明是同一祖先的后代在不同时代、不同地点发展的结果②主要根据是《粱书》中关于五世纪时中国僧人慧深漂洋过海到达“扶桑国”的故事,认为“扶桑”即墨西哥③日前,著名人类学家张光直教授提出了一个“玛雅一中国文化连续体”的
形式正义
下面哪一条成立时,称X→Y为平凡的函数依赖?()
VB应用程序不能把一个二维表格中的数据存入文件()。
最新回复
(
0
)