《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：(　　)。

admin2018-08-09 62

问题《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：(　　)。

选项 A、用人单位与劳动者可以重新协商
B、协商不成的，实行同工同酬
C、协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬
D、协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
E、协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

答案B

解析劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

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初级社会工作综合能力

社会工作师

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《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：(　　)。

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《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。

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结构化程序所要求的基本结构不包括()。

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