2. 公务员
  3. 给定材料： 某旅对分队训练考核验收，结果三营八连训练成绩优良率达到100％，其中优秀率达到80％以上，总评全旅第一。机关派人前去总结经验时，却连一个加班加点刻苦训练的例子也没有找到。他们何以夺得第一?李连长这样说：“我们没什么高招，只是认真抓好了八小时内的

给定材料： 某旅对分队训练考核验收，结果三营八连训练成绩优良率达到100％，其中优秀率达到80％以上，总评全旅第一。机关派人前去总结经验时，却连一个加班加点刻苦训练的例子也没有找到。他们何以夺得第一?李连长这样说：“我们没什么高招，只是认真抓好了八小时内的

admin2022-11-05  43
问题 给定材料：
某旅对分队训练考核验收，结果三营八连训练成绩优良率达到100％，其中优秀率达到80％以上，总评全旅第一。机关派人前去总结经验时，却连一个加班加点刻苦训练的例子也没有找到。他们何以夺得第一?李连长这样说：“我们没什么高招，只是认真抓好了八小时内的训练质量，注重八小时内出效益!”
有段时间，八连也曾提倡战士加班加点训练，但效果却不明显，有两件事使这个连的领导深受启示：战士邓彬很少加班加点“苦练”，但每次都能按时达到训练标准，而且次次比武都能夺得好名次；而一名被认为平时训练刻苦、加班加点最多的副班长，却始终赶不上队。连队领导留心观察，弄清了原委：小邓在正课时间精神十分集中，而且善于琢磨体会；而那位副班长，由于平时加班加点多，正课时间常常打不起精神，影响了训练。连队干部由此悟出：加班苦练精神固然可贵，但做好八小时内的训练，才是提高训练质量的科学途径。
找出症结后，连队及时对一味加班加点、片面追求吃苦精神的偏向作了纠正，并大力倡导正课训练出效益，同时下功夫研究总结出一套抓好八小时内训练质量的科学方法。
根据上述资料，就“如何提高八小时内训练质量、注重八小时内出效益”提出你的建议。(要求：建议有针对性、合理性和可行性；300字以上)
选项
答案注重八小时内出效益，是落实训练计划、提高训练管理质量的重要途径。 (1)根据原定训练目标(包括实施中的调整目标)，制定训练管理中的各项具体工作评价标准。 (2)以训练目标和各项具体工作评价标准为依据，对训练管理工作的总形势做出合理评价，对训练管理中的各项具体工作做出评价，对所属人员的成绩做出评价，使功与过、是与非、成绩与缺点，都清清楚楚，从而对每个人产生强烈的激励作用。 (3)通过分析评价活动，针对训练中出现的具体问题，寻找合理的解决方法，不以加班加点多少论英雄，抓好八小时内的训练质量。例如，针对正课训练中战士精力常常难以全部投入的情况，可将小竞赛、小娱乐活动贯穿一天的训练过程，让兵与兵、班与班、排与排结成对子竞赛，使训练始终处于高潮。同时，还可以在提高班长的教学能力等方面下功夫，以保证八小时内出效益。
解析
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