甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×20年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。对于上述事项，甲公司应确认的职工薪酬总额为( )。

admin2022-06-07 36

问题甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×20年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。对于上述事项，甲公司应确认的职工薪酬总额为( )。

选项 A、60000元
B、40000元
C、20000元
D、10 000元

答案B

解析甲公司应编制的会计分录为：
  借：管理费用 40000
贷：应付职工薪酬——工资 (20×5×100)10000
——非累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000
  应确认的职工薪酬总额=40000(元)。
  实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资  10 000
——非累积带薪缺勤 30000
贷：银行存款 40000
首先，需要注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”，因此支付给职工的一共是4倍的工资。

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