你谈谈领导发现自己的下属处理问题不当该怎么办?

admin2013-05-16 39

问题你谈谈领导发现自己的下属处理问题不当该怎么办?

选项

答案(1)要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导，应及时找其谈话，指出这样做不恰当的原因，可能导致的不良后果。指出后果要客观实际，不能夸大其词，要简单明了，不能婆婆妈妈，漫无边际。 (2)要耐心帮助。要帮助下属具体分析处理问题不当的原因，是分析问题不周还是经验不足，或者是视角不对，要总结经验，吸取教训，并找出解决问题的办法。 (3)要给予体谅。首先要分清事件性质，原则问题在给予体谅的同时必须按章处理，非原则问题在批评教育的同时要给予充分体谅。总之，要主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。

解析

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你谈谈领导发现自己的下属处理问题不当该怎么办?

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Thehotelsarefull,JapanesetouriststhrongthedesignerstoresofWaikiki,andtheunemploymentrateisamere3%ofthework

Whatisthemainideaofthepassage?

Inthebeginningofthepassage,theauthortellsusthat______.Concerningthemaincharacters,whichstatementistrue?

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