首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。
admin
2021-12-07
34
问题
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。
选项
A、集中趋势分析
B、综合分析
C、离散趋势分析
D、相关分析
答案
B
解析
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5OBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
薪酬日常管理是由()组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动报酬。
影响岗位等级划分数目的因素包括()。
下列关于信息沟通的说法,正确的是()。
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()。
()是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。
随机试题
热水泵入口一般选用()。
若牙体缺损累及牙本质或牙髓,可能出现下述临床问题,除外()
管理幅度与管理层次的关系是()。
根据我国外汇管理局规定,如果要求开立欧元账户的单位在此之前没有外汇账户或没有原欧币(指欧元区11国原货币)账户,视同新的外汇审批业务。()
经海关确认的溢卸、误卸货物从()3个月内,可由原装载船舶负责人或货物所有人向海关办理退运或进口手续。
中医人才青黄不接,与中医院不景气密切相关。目前,我国大部分中医院生存艰难。由于中医药收费低廉,体现不了中医的技术含量,大量中医院不得不弃“中"姓“西”,诊断治疗几乎与西医院没有差异。在这样的体制下,很多中医辛苦一生,却家徒四壁;而西医不仅社会地位高,且收入
“此处不留人,自有留人处”给了懒人正大光明的借口,给了懦夫逃避现实的理由。可残酷的是,生活不相信借口,竞争没有理由。换个环境不如换个心情,与其精神胜利,不如自我激励。换个环境,就像把淡水鱼放进海里,空间是大了,可是命也危矣。苛求环境,不如苛求自己,我们改变
编写程序,实现矩阵(3行、3列)的转置(即行列互换)。例如,若输入下面的矩阵:100200300400500600700800900则程序输出:100400700200500800300600
错
•Lookatthestatementsbelowandtheadvicegivenbyfourmarketexpertstoaholidaycompanyontheoppositepage.•Whichex
最新回复
(
0
)