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  3. 论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论。

论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论。

admin2019-11-30  43
问题 论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论。
选项
答案成就需要论，由美国管理学家大卫?麦克利兰提出。成就需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。换句话说，人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多，它们是： (1)成就的需要：指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。 (2)依附的需要：指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。 (3)权力的需要：指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。 麦克利兰指出，有着强烈成就感需要的人，是那些倾向于成为企业家的人。他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。同时，有着强烈依附感需要的人，是成功的“整合者”，他们的工作是协调组织中几个部门的工作。而有着强烈权力需要的人，则经常有较多的机会晋升到组织的高级管理层。
解析
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