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当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的( )。
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的( )。
admin
2022-12-12
53
问题
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的( )。
选项
A、合法原则
B、公平原则
C、明晰原则
D、反馈原则
答案
B
解析
员工申诉管理的公平原则有两个基本含义：①员工与企业是平等互惠的关系；②当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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