首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述团队的类型及其特点。
简述团队的类型及其特点。
admin
2014-12-30
53
问题
简述团队的类型及其特点。
选项
答案
(1)问题解决团队。在组织内是最常见的一种团队类型。特点:通过找出企业所面临的与产品质量、生产效率、工作环境有关的问题并加以解决,从而提高质量和改进服务。(2)自我管理团队。也叫自我指导团队或自治工作团队,是具有广泛职权的自然工作团队。特点:通常由10~15人组成,他们承担着以前自己的上司所承担的一些责任。自我管理团队被授权采取纠错行动,并解决日常工作中的问题,他们的职责范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。一些自我管理团队甚至可以挑选自己的成员,并让成员相互进行绩效评估。 (3)跨职能团队。通常用于解决特殊的问题。特点:这种类型的团队不仅适用于新产品的开发,也适用于全面质量管理。团队的成员来自组织内(甚至组织之间)不同的部门,他们之间互相交换信息,激发新的观点,解决面对的问题,协调复杂的项目。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5WnR777K
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素。
公务员管理体系的必要环节是
下列关系中属于公务员应该回避的是
公务员交流受以下哪些因素的制约和影响?
按照公务员所在岗位工作的性质、特点的不同,《公务员法》规定最低服务年限是
衡量公务员对社会贡献大小的尺度,可以作为确定考核结果的主要依据是
必须在规定的编制限额职数内进行的交流形式是
计划类文书包括的文种有
为避免打乱正常的领导隶属关系和工作业务联系,党政机关要严格控制()
根据国际标准化组织对产品的分类,产品包括()
随机试题
下列人口的统计属于静态统计的是()
=()
《德国民法典》是19世纪末自由资本主义向垄断资本主义过渡时期制定的法典,法典适应垄断资本主义经济发展需要,在贯彻资产阶级民法基本原则方面已有所变化,其内容主要包括:
企业根据过去的业务活动量水平,计算出每一业务活动量所需人员的相应增加量,再把对实现未来目标的业务活动增量按照计算出的比例关系,折算成总的人员需求增量,再把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量,这种方法叫做()。
乙企业应付甲企业账款的账面余额为260万元,由于乙企业无法偿付该应付账款,经双方协商同意,乙企业以增发其普通股偿还债务,假设普通股每股面值为1元,市价3元,乙企业以80万股抵偿该项债务,并支付给有关证券机构佣金手续费1万元。乙企业应确认的债务重组利得及资本
因未来几天将出现重污染天气,市环保局根据《重污染天气应急预案》,于晚上八点在官方微博上发布了雾霾限行通知。微博经市政府新闻办官微转发后引来不少网民质疑。纷纷致电市交管局进行询问。假如你是交管局的值班人员,在接到网民电话后。你会如何应对?
2050年我国面临的主要人口问题将是()。
试述王守仁关于儿童教育的思想。
某大学拟建设无线校园网,委托甲公司承建。甲公司的张工程师带队去进行需求调研,获得的主要信息有:校园面积约4km2,室外绝大部分区域、主要建筑物内实现覆盖,允许同时上网用户数量为5000以上,非本校师生不允许自由接入,主要业务类型为上网浏览、电子邮件
A、Itcanreplaceothertheories.B、Itisnotimportantatall.C、Itisnewbutnotreasonable.D、Itplaysakeyrole.D态度题。关于语言替
最新回复
(
0
)