劳动权的核心内容包括( )。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]

admin2019-07-12 32

问题劳动权的核心内容包括( )。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]

选项 A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、自由择业权
E、职业培训权

答案A,D

解析平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5XBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动权的核心内容包括( )。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2015年11月、5月三级真题]

成功的绩效管理主要由()组成。

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。

企业外部环境调研的主要方法有()

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[2011年5月三级真题]

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是()。

()属于劳动安全卫生个人防护用品管理台账。

Peterisusedtoasimplewayofliving.Hedoesn’twantto______somuchmoneyonfoodorclothing.

A．梅毒B．淋病C．软下疳D．性病淋巴肉芽肿(LGV)E．非淋菌性尿道炎沙眼衣原体LGV生物变种可导致的疾病为

人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?()

下列关于安全生产保证计划编制的关键点的说法，错误的是()。

下列关于业主对专有部分以外的共有部分权利和义务关系的说法，正确的是()。

初中学生的年龄在12—15岁之间，处于少年期，是个体生理发展的第()个高峰期。

在面向对象的设计中，用来请求对象执行某一处理或回答某些信息的要求称为【】。