首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照培训的目的，在岗培训可分类为( )。
按照培训的目的，在岗培训可分类为( )。
admin
2009-11-27
32
问题
按照培训的目的，在岗培训可分类为( )。
选项
A、转岗培训
B、晋升培训
C、专业性技能培训
D、以改善绩效为目的的培训
E、岗位资格培训
答案
A,B,D,E
解析
按照培训的目的，在岗培训可划分为转岗培训、晋升培训、以改善绩效为目的的培训和岗位资格培训四类。专业性技能培训是在岗培训的内容，而非类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Xzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
双方高度关怀对方的情感状态，觉得让对方快乐和幸福是自己义不容辞的责任，这是（）的特点。
受练习效应影响较大的情况，具体表现为（）。
主试者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的（）等。
精神分析论认为儿童游戏是（）。
信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分（）的标准。
小学心理咨询常用的方式有（）、同伴咨询、协作培训，以及为那些有特殊问题的孩子提供特殊的行为矫正。
发展心理学研究的设计方式，依不同标准可划分为（）。
心理咨询的效果可视为()三者的函数。
当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
随机试题
审计的基本职能是()。
乙烯质子与乙炔质子的化学位移δ值比较，δ出现在低磁场区的原因是由于磁各向异性的影响。()
A．桂枝茯苓丸合寿胎丸B．少腹逐瘀汤合寿胎丸C．血府逐瘀汤合寿胎丸D．补肾祛瘀方E．身痛逐瘀汤合寿胎丸血瘀证胎动不安治疗选方()
根据《工程造价咨询企业管理办法》，工程造价咨询企业出资人中，注册造价工程师人数不应低于出资人总数的()。
最近某商场家电部欲经营某种商品，进货渠道有三种可以选择：外埠进货、市内批发进货和厂家进货。该商品销路存在三种形态，销路好的概率为0．3，销路一般的概率为0．4，销路差的概率为0．3。选用外埠进货渠道时，在三种销路下的收益分别为25万元、15万元、一17．5
源程序文档化要求程序应加注释。注释一般分为序言性注释和【】。
Theteachertoldus______thestorycarefully.
Whenyouwanttogoshoppinganddecidehowmuchmoneyyoucanspendfornewclothes,thinkaboutthekindofclothesyoureally
Astheconversationbegins,whatarethemanandwomandoing?
Imagine,JohnLennon’smostfamoussong,wasrecentlyvoted"Britain’sfavouritesongofalltime".It’sanidealistsongab
最新回复
(
0
)
