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面试的方法技巧。
面试的方法技巧。
admin
2019-06-05
86
问题
面试的方法技巧。
选项
答案
(1)如何“问”。主要包括:①自然、亲切、渐进、聊天式的导人;②提问应通俗、简明、有力;③问题的安排要先易后难,循序渐进;④坚持问准、问实原则。 (2)如何“听”。主要包括:①要善于发挥目光、点头的作用;②要善于把握与调节应聘者的情绪;③要注意从言辞、音色、音质、音量、音调等方面区别应聘者的内在素质水平。 (3)如何“观”。主要包括:①谨防以貌取人;②充分发挥感官的综合效应与直觉效应。 (4)如何“评”。主要包括:①选择适当的标准形式;②分项测评与综合测评相结合;③横观纵察比较评判;④注意反应过程与结果的观察。
解析
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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