C公司是一家处于平稳发展期的高分子材料研发制造公司，经过多年的技术、管理等各方面的沉淀，公司发展趋于稳步增长。由于发展势态良好，公司场地从原办公地点搬到了市属高新开发区。但近两年来，人员的离职率明显增加，尤其是高速发展时期公司引以为傲的绩效管理，好像对员工

admin2020-08-26 43

问题 C公司是一家处于平稳发展期的高分子材料研发制造公司，经过多年的技术、管理等各方面的沉淀，公司发展趋于稳步增长。由于发展势态良好，公司场地从原办公地点搬到了市属高新开发区。但近两年来，人员的离职率明显增加，尤其是高速发展时期公司引以为傲的绩效管理，好像对员工失去了激励作用，在一些第三方的调查报告中，也反映出了不论是员工还是主管，都对绩效反馈面谈感到一些不满，这些现象都让人力资源部门的绩效主管感到困惑。
根据上述情形，请回答以下问题：
(1)绩效面谈中，有效的信息反馈方式应具备哪些特点?
(2)当绩效管理发展到一定阶段，出现员工绩效停滞不前的情况时，应当如何采取应急性人事调整策略?

选项

答案(1)绩效面谈中，有效的信息反馈方式应具有以下特点： ①有效的信息反馈应具有针对性。 ②有效的信息反馈应具有真实性。 ③有效的信息反馈应具有及时性。 ④有效的信息反馈应具有主动性。 ⑤有效的信息反馈应具有适应性。 (2)当绩效管理发展到一定阶段，出现员工绩效停滞不前或各种措施失效时，作为人力资源部门或上级主管人员不必惊慌，应当冷静面对，采取应急性人事调整策略： ①劳动组织的调整。 ②岗位人员的调动。 ③其他非常措施，如解雇、除名、开除等。

解析

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以过分要求严格与完美为主要特征的人格障碍是()人格障碍。

在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是()。

班杜拉的社会学习理论是()的代表性理论。

皮亚杰把儿童的心理发展划分为()个阶段。

心理咨询过程中对心理咨询师在言语方面的要求包括()。

心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果，这是()的观点。

年龄量表的基本要素是()。

“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”，这属于()。

SCL—90总分减分率的计算公式为()。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?

某股份有限公司2017年资产总额80亿元、流动资产46亿元、负债总额24．8亿元、流动负债20亿元。要求：计算该公司的资产负债率和流动比率，并分析该公司的财务安全状况和偿债能力。

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按照《招标投标法》的规定，不允许招标人在定标过程中()。

监理工程师的根本任务是()。

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某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是()。

WhenIwasakid,Ineverknewwhatmyparents—oranyoneelse—didforaliving.AsfarasIcouldtell,allgrownupshadmysteri

求G(x)=∫0xf(t)g(x一t)dt，其中f(x)=x(x≥0)，g(x)=

RIP适用于相对较小的自治系统，它们的“直径跳数”一般小于——。

主板是PC机的核心部件。下面关于目前流行的PC机主板的叙述中，错误的是(　　　)。

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心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果，这是()的观点。

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(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?

某股份有限公司2017年资产总额80亿元、流动资产46亿元、负债总额24．8亿元、流动负债20亿元。要求：计算该公司的资产负债率和流动比率，并分析该公司的财务安全状况和偿债能力。

我国《执业医师法》的实施时间是

按照《招标投标法》的规定，不允许招标人在定标过程中()。

监理工程师的根本任务是()。

下列说法中正确的包括()

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是()。

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求G(x)=∫0xf(t)g(x一t)dt，其中f(x)=x(x≥0)，g(x)=

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