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在工作日志法的使用过程中，因记录者在记录过程中会带有主观色彩，事后需检验纠正，这种检验纠正的实施者是 【 】
在工作日志法的使用过程中，因记录者在记录过程中会带有主观色彩，事后需检验纠正，这种检验纠正的实施者是 【 】
admin
2020-04-17
65
问题
在工作日志法的使用过程中，因记录者在记录过程中会带有主观色彩，事后需检验纠正，这种检验纠正的实施者是 【 】
选项
A、上级
B、同级
C、下级
D、人力资源部专职人员
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是工作日志法。工作日志法就是要求从事工作的员工每天记工作日记或日志，即让工作者每天按时问顺序将自己所进行的工作任务、工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据的一种方法。记录误差的检验纠正工作可由工作者的直接上级来实。
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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