首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
个人奖励计划实施的前提包括( )。
个人奖励计划实施的前提包括( )。
admin
2021-12-03
78
问题
个人奖励计划实施的前提包括( )。
选项
A、实施个人奖励计划是否会造成工人之间的矛盾是不确定的
B、员工的绩效可以通过客观的方法来考核
C、雇员有足够的能力控制工作结果
D、个人之间的工作是相互依赖的
E、能够监督个人完成绩效的过程
答案
B,C
解析
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,绩效标准可以是一个,也可以综合几个标准,但最重要的是该标准能够实际反映员工的工作绩效,因此其前提包括两个方面:①员工的绩效可以通过客观的方法来考核;②雇员有足够的能力控制工作结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5ko0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
按照我国所处的发展阶段和具体情况,政府在组织财政收入时应坚持()的原则。
不属于以财政收入的管理权限为标准分类的税种是()。
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某致备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成,设备的原始价值为80000元,每年低劣化增加值为2500元,更新时的残值为19000元。如果不考虑残值,该设备的最佳更新期为第(
下列说法属于留置调查法的缺点是()。
某技术改造项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如下表所示。若采用投资回收期法,标准投资回收期Tn=6年,则最佳方案应为()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。有效的培训开发具有的功
影响决策集权与分权程度的主要因素包括()。
某企业正在考虑某设备的技术改造问题,该设备的原始价值K0=16000元,每年低劣化增加值A=1000元,更新时无残值。请根据以上资料,回答下列问题。技术改造应遵循的原则有()。
需要回答需要关注什么问题、目标是什么、何时实现目标、哪些人会受到影响、关键因素是什么的六西格玛改进模型的阶段是()。
在()过程中,对于批量相同、质量要求一定的连续几批产品,并不采用固定的方案进行检验,而是视各批质量变化情况,按照一组预先规定的转换规则,随时进行调整。
随机试题
英国当代诗人西格夫里·萨松曾写过一行不朽的警句,勉强译成中文便是:“我心里有猛虎在细嗅蔷薇。”如果一行诗句可以代表一种诗派,我就愿举这行诗为象征诗派艺术的代表。因为它具体而又微妙地表现出许多哲学家所无法说清的意思。假使他把原诗写成了“我心里有猛虎
计算提取固定资产折旧的主要依据有()。
个人理财规划的目标是使个人与家庭财务状况更加合理,体现的是()。
()是企业最主要的日常生产性活动,即直接与企业生产、销售商品或提供劳务相关的经济活动。
我国传统职业道德的精华包括()
20世纪70年代末,国家对劳动教养适用对象及时作了调整,下列哪种行为被列为劳动教养适用对象?()
考生文件夹中有工程文件sjt3.vbp。在窗体上有名称为Comb01的组合框,请设置该组合框的属性,使该组合框只能用于选择操作,不能输入文本。窗体上还有两个标题分别为“输入正整数”、“判断”的命令按钮。程序运行时在组合框中选中一项,如图5(A所示,单击“输
RecentsurveysshowthatJapaneseyouthhavebecomea"MeGeneration"thatrejectstraditionalvalues."Around1980many
LasVegasCommunityAssociation3850LasVegasBlvd.LasVegas,Nevada
HowmanyjobsarelikelytobelostatVieVitale?LaFaceannounceditisgoingto______.
最新回复
(
0
)